Arbetsvillkor

Schyssta villkor

Kollektivavtal, dokumenterad arbetsmiljö och tydliga karriärvägar — för att lokalvård ska vara ett yrke att stanna i.

Schyssta villkor

01

Kollektivavtal från dag ett

Alla våra medarbetare — heltid, deltid och timanställda — omfattas av kollektivavtal med Almega Fastighet & Städ. Vi tillämpar avtalade löner, arbetstider, försäkringar och friskvårdsbidrag utan undantag.

02

Fair pay-policy

Vi tillämpar en offentlig lönespridningspolicy där högsta lönen inom bolaget aldrig får överstiga tio gånger den lägsta. Ledningsersättningar och bonusar redovisas årligen i vår hållbarhetsrapport.

03

Leverantörskrav

Underleverantörer förbinder sig i vår Supplier Code of Conduct att följa svenska kollektivavtal, ILO:s kärnkonventioner och Global Compact:s tio principer. Efterlevnaden granskas årligen med stickprov på plats.

Vi vet att när personalen stannar, stannar också kvaliteten. Det är därför schyssta villkor är hållbarhetsarbete.
Isak NymanHR-chef, QLNR
Våra åtaganden

Det här har vi lovat att leverera.

Åtagandena följs upp kvartalsvis av vår ledningsgrupp och redovisas i den årliga hållbarhetsrapporten.

  • Åtagande 01

    100% kollektivavtal — även för timanställda

  • Åtagande 02

    Fair pay-ratio max 1:10

  • Åtagande 03

    Årlig medarbetarundersökning med publicerat utfall

  • Åtagande 04

    SCoC-granskning av samtliga underleverantörer

Dokument

Läs, granska, ifrågasätt.

All hållbarhetsdokumentation är offentlig — inte bara för våra kunder.

Kontakt

Har ni frågor om vårt hållbarhetsarbete?

Vår hållbarhetschef svarar personligen inom 24 timmar — med data, dokument och konkreta upplägg.